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行業大咖為威海新材料發展獻策

來源:Hi威??蛻舳?/span>

作者:

2021-07-28 10:19:07

7月27日,中國(威海)新材料產業創新與發展大會暨2021威海國際英才創新創業大會開幕。國內行業領域“智慧大腦”云集威海,圍繞“新材料·新動能·新合作·新發展”展開熱烈討論,為威海新材料產業“產學研用”全鏈條發展獻言獻策。

當天,記者分別采訪了12位業內專家,傾聽他們為威海新材料產業高質量發展給出的建議。

發展新材料產業,一定要久久為功

——有研科技集團有限公司副總經理 王興權

“有研集團在山東設立的首個稀土材料國家工程研究中心分中心——有研稀土(榮成)磁性材料研究院,將建成集創新研究、人才培養、產業應用為一體的新型研發機構……”大會上,有研集團、榮成市政府共建有研稀土(榮成)磁性材料研究院揭牌成立,王興權說,這將為威海實現稀土高端應用方面的提升跨越再添動力!

“在榮成,有研稀土有限公司的成立被稱為央企頭一次和最基層的村級企業合作,牽手后,我們進行了技術的升級和改造,推出了新產品和新工藝,公司的產品結構、產品質量產生巨大飛躍。”王興權說,未來將對有研稀土有限公司提供更多的技術支持,剛揭牌的研究院正是一個提供技術支持的載體。

他表示,研究院未來的發展將聚焦稀土磁性材料前沿發展方向,重點開發滿足5G通訊、新能源汽車、機器人、高端醫療裝備等領域發展亟需的關鍵磁性功能材料及其產業化共性技術,為稀土永磁材料行業跨越式發展提供強有力的科技創新與平臺支撐。

對于新材料產業創新與發展,王興權建議,威海要以產業龍頭單位為主體,形成產業集群和良好的產業生態,凝聚技術、服務,“抱團”發展。他表示,發展新材料產業,一定要久久為功,以行穩致遠的氣魄謀劃新材料產業發展的藍圖。

聚焦科技拉動 占領稀土實用材料技術研發制高點

——有研科技集團有限公司首席專家 李紅衛

“有研在威海扎根以來,發展捷報頻傳,這不僅來自于政府的支持,也從側面印證,威海新材料產業發展勁頭十足,勢不可擋。”李紅衛稱贊道。但與此同時,他也一針見血地指出產業發展的短板——缺少資源支撐,因此,他建議,新材料產業要向“科技拉動型”努力,不斷突破尖端技術,支撐引領產業集群發展。

聚焦科技拉動,李紅衛建議,首先要沿著產業鏈布局研發鏈,突破產業鏈每個環節的“卡脖子”項目,同時還要注重前瞻技術、關鍵技術、共性技術研發,用科技匯聚發展優勢。

在英創會上,新成立的有研稀土(榮成)磁性材料研究院將“科技拉動”發揮得淋漓盡致。“我們研究的都是行業領先內容,突破的是引領行業產業發展的技術,并且研究工業化技術,研發成果可以直接進行產業化,將來要占領稀土永磁材料技術研發的制高點。”李紅衛說。

李紅衛還建議,要創新校企地三方合作模式。有研稀土(榮成)有限公司的前身是村辦企業——宏秀山磁業有限公司,與央企“牽手”后,實現了年產磁片20億片。因此,李紅衛建議,“要打造更多這樣的中央企業和地方企業的合作典范,帶動中小型企業向高端轉型發展,實現產業集群發展。”

聚集培育國際一流創新人才、團隊

——北京大學物理學院教授 楊金波

30多年沒有回威海的楊金波,此次回到家鄉威海,不禁感嘆家鄉翻天覆地的變化。在他看來,變化源于兩個“力度大”:一個是招才引智力度大,一個是高科技企業引進的力度大。

“雖然這是我第一次參加英創會,但這個已經連續舉辦6屆的人才盛會名聲在外,這三個字是威海向全世界遞出的招才引智的閃亮名片。”楊金波說,一所所駐威高校及科研院所撥地而起、一項項真金白銀的引才政策,讓他看到了威海吸引人才、扶持人才、服務人才的滿滿誠意,走出了一條獨特的人才發展道路。

“新材料·新動能·新合作·新發展”是本屆大會的主題,稀土永磁材料正是楊金波研究的一個領域,行業內一直流傳著一段有研集團與榮成市人和鎮一個村企合作的“佳話”,這也讓他頗為贊賞。“稀土龍頭的青睞,為威海稀土產業鏈布局開了個好頭,這個產業鏈下游包括風電、磁懸浮列車、航空航天、新能源汽車等高端領域。”楊金波說,前端做起來后端再順勢跟上,整個產業鏈就能成型起勢,成果可以輻射帶動全國。

著眼高端,就更離不開人才的保障。楊金波建議,威??梢苑e極響應“大科學計劃和大科學工程”,規劃大科學裝置集聚區,聚集培育國際一流創新人才、團隊,從而產生連鎖效應,促進技術、金融等要素有序流動,全面提升科技創新能力。

硬核技術在手,帶動下游產品開發

——北京航空航天大學教授 李敏

為什么時速600公里的磁懸浮列車的碳纖維材料用量還沒有鋁合金多?“碳纖維是新材料,如果用它替代傳統的金屬材料,需要在人才、技術和數據上經歷一個積累的過程,而經歷這個過程后,將會出現井噴式爆發。”李敏認為,威海碳纖維及復合材料產業基礎好,可以搶占發展的先機。

在本屆英創會上,光威復材與中國航天空氣動力技術研究院鄭重簽署無人機產業復合材料技術及相關產品戰略合作框架協議。“在很多人印象里,光威是生產釣魚竿和碳纖維的企業,其實多年來,光威一直致力于碳纖維及復合材料全產業鏈條的研發和生產。”李敏時不時流露出對光威這家威海民營企業的喜愛,“光威成功實現了傳統勞動密集型產業向高科技新材料產業的轉型。硬核技術在手,不僅碳纖維產品品種不斷增加,還開發了下游高附加值的產品。”

李敏建議,利用技術輻射的方式去帶動下游產品的開發,進行多樣化的市場應用可以作為一個可復制、可學習的模式進行推廣,培育新的經濟增長點。

李敏還將參加當天舉辦的碳纖維及復合材料產業論壇,開展項目對接和技術交流,探討未來發展路徑。“看到威海有這樣好的產業基礎,我們都特別愿意聚集在此進行學術研討,尋找合作契合點。”李敏說。

特色就是產業的生命力

——中國兵器工業集團首席科學家、中國兵器工業集團第五三研究所總工程師 魏化震

“威海的新材料產業是非常有特色的。”魏化震對威海新材料產業給予了高度評價。他說,在整個國家層面,威海的新材料產業都有很突出的地方,比如碳纖維復合材料、生物醫用材料、高端金屬材料、先進高分子材料等等,尤其是碳纖維復合材料發展方面,威海是國家碳纖維的發展高地。

“威海作為國家碳纖維的發展高地,光威復合為國家碳纖維國產化自主保障作出巨大貢獻。”魏化震再三強調說。

魏化震之所以這樣講是有其緣由的。魏化震說,在此之前,我國無法自主研發出碳纖維,碳纖維相關產業發展受制于人。在艱難時刻,威海光威復合材料苦心鉆研,率先在國內實現了T300級碳纖維的國產化自主保障。這之后,光威復合沒有停止前進的腳步,不斷進行系列產品產業化,從中頻級碳纖維發展到現在的高頻級碳纖維。

沒有特色就沒有生命力。魏化震建議,威海未來產業發展要繼續突出特色,在特色產業基礎上,發展新材料產業。比如說,碳纖維及相關產業鏈上的企業和有研科技集團有限公司合作,共同研究制造特種稀土磁性功能材料,就是特色產業基礎上發展新材料產業的優秀實踐。同樣,以威高集團有限公司為首的生物醫用材料領域也是一個大的發展方向,國內很多城市都在大力發展,這就要求威海要突出特色,研究一些與國內其他地方相比也能具有明顯先進性、特色的東西,不要陷入無序競爭和惡劣競爭中。

用好“1+4+N”創新平臺,打造產業集群

——山東大學高分子材料研究所所長、教授,山東大學威海工業技術研究院執行院長 朱波

“這個會開得非常及時,很有意義!”在英創會現場,朱波對會場推出的“揭榜掛帥”豎起了大拇指。

在朱波看來,通過“揭榜掛帥”,可以達到技術與人才互通的效果,既能為人才發揮作用提供更好的平臺,也可以為企業獲取自己需要的人才提供通道。其核心就是把已經成熟或者接近成熟的技術快速推出來,并和企業需求直接掛鉤。這十分有利于威海新材料產業的加快發展。

新材料產業是戰略性、基礎性產業。朱波認為,目前,威海的新材料產業已取得了長足的進步,未來也將是支撐威海發展的一大支柱產業。“七大產業集群是威海提出的大目標和方向。”朱波非常贊同這個思路。他認為,威海要想發展,需得打造產業集群,把更多適合威海發展的產業向這里聚集。

如何聚集產業?朱波從三個方面給出答案:拿出一些更加強有力的、能夠實施落地的措施,促進產業集聚到威海。要想將產業吸引過來,就需要打造更精致的軟環境,提升城市交通及其他基礎設施建設的精致度。在科技發展方面,威海應該發揮好“1+4+N”創新平臺作用,把指標落實在考核表上,起好資金、基金引導作用,促進產業項目盡快落地;在已有的平臺或已轉化的技術成果上,進一步提升產業數量,提高產值,實現整個GDP的增長。

匯聚全國智力資源,讓威海企業在世界占有一席之地

——北京化工大學教授 徐梁華

一家民營企業,成為國產高端碳纖維主要供應商,這是如何做到的?在徐梁華看來,這得益于企業建造的專家庫。

研究生畢業后一直從事高性能碳纖維研究,對徐梁華來說,威海光威復合材料股份有限公司是“老朋友”了。在他看來,這家民營企業解決了國家戰略問題——碳纖維這一“卡脖子”問題,是威海的驕傲,值得自豪。

他指出,在碳纖維方面,威海最大的優勢是工藝和裝備“兩條腿走路”。其領頭企業威海光威復合材料股份有限公司有其資金鏈優勢,可以解決裝備問題,并助力研發工藝。但相應也有其短板,就是應用服務能力偏弱,人才聚集力度較小。隨著國家的重視及威海企業自身發展,短板會慢慢補齊。

“碳纖維是高科技材料品種,雖然目前有非常好的基礎,但從今后發展來講,我們還有很多路要走。”徐梁華說,威海企業要向光威復材學習,繼續打造人才庫,匯聚全國智力資源,把中國碳纖維的高精尖力量都歸集到企業身邊,結合我國科技研發力量,承接國家任務,深入推進產學研一體化,真正做到應用需求前景下的科學研究、技術研發、工程化建設,把威海的碳纖維產業做大做強,真正代表中國在世界上占有一席之地。

培養新材料領域的本土人才

——中航復合材料有限責任公司研究員 包建文

參加本次英創會,中航復合材料有限責任公司研究員包建文顯得十分興奮,提到碳纖維復合材料,他一下子打開了話匣子,對威海提出了中肯的建議——培養新材料領域的本土人才。

說到威海企業光威集團和威高集團,包建文不吝贊美之詞,對光威的碳纖維產品和威高集團在醫用材料領域取得的成績大加贊賞。

包建文表示,威海的優勢在于碳纖維復合材料領域取得的成績,也在于威海優越的自然環境,有吸引力的地方政策也會強有效地助力產業發展。

包建文認為,人才是目前威海碳纖維復合材料飛速發展的短板,“相比北上廣這些大城市,威海對人才的吸引力明顯不足,雖然地方政府給了很多支持,但依舊有一定的局限性。”為了推進威海碳纖維復合材料產業向更高層次發展,包建文建議招攬全國的優秀高端人才,同時大力培養本土技術人才和管理人才,讓人才本土化。“企業要重視自己培養高端人才,這方面光威集團做得很好,管理人員和技術人員基本實現本土化,威海企業可以借鑒光威集團的做法,留住高端人才。”

發展、環境兩手都要硬

——中國工程院院士、四川大學教授 王玉忠

7月27日上午,四川大學教授王玉忠在英創會上作了題為《“雙碳”背景下材料產業的發展路徑》的主旨演講。“高分子材料的回收循環已納入‘雙碳’戰略,減少固廢污染和資源循環利用,契合國家重大需求發展。”王玉忠表示,威海作為全國衛生城市,碳排放量相對很少,威海應該保持這種優勢,發展的同時保護好環境。

在當天下午的采訪中,王玉忠結合威海實際情況,肯定了威海在高分子材料領域已經取得的成績,同時也為威海高分子材料產業下一步發展給出了中肯的建議——發展的同時注重環境保護。

“我們國家向世界承諾2030年碳達峰,2060年碳中和,但是目前我們能源消耗領域碳排放量比較大,繼續研究高分子材料的循環利用迫在眉睫。例如塑料,增強循環利用以后就會降低制造過程中消耗的能源,同時也可以減少焚燒塑料產生的污染。”王玉忠說,他了解到威海有好幾家企業都在高分子材料領域發展勢頭迅猛,建議這些企業在發展產業的同時,多注重研發環保產品,降低碳排放量。

對于威海高分子材料下一步如何發展,王玉忠高屋建瓴,分析全國材料行業的形勢后表示,威海目前在碳纖維發展領域有很大優勢,目前已經處于國際領先地位。如果可以提高碳纖維等復合材料相關原材料以及產品產量,降低生產成本,將來一定會有不可估量的發展,可以有效帶動整個碳纖維材料行業發展。

保持醫藥高研發投入

——中國生物材料學會秘書長 艾華

27日下午,中國生物材料學會秘書長艾華接受了記者的采訪。針對目前威海生物材料發展情況,艾華的關注點放在了國家藥品集中采集后的威海藥企,他認為,應該重點探索國家藥物集中采集以后,企業將要面對的挑戰,保持高研發投入。

近年來,藥品的全國集采順利推進,地方也通過試點擴大集采范圍。面對集中采集后利潤下降的情況,藥企如何繼續在研發領域保持高額投入,艾華提出了自己的思索和建議。“我們知道藥企研發一個藥品,可能需要五年甚至更長的時間,需要投入上億元的資金。”艾華說,面對國家集中采集以后藥品和醫療器械等價格下跌,利潤空間明顯壓縮的情況,藥企更應該對標國際先進企業,專注于某個板塊。

“能進入集中采集的企業都是很有規模的企業,例如威高集團,就細分有威高骨科、口腔、血液透析等領域,如果要提升利潤空間,就要在細分行業、細分領域方面下功夫,提高質量、降低成本。”艾華說,集采后規模及原料藥成本將是未來藥企的關注點,對于大多數中國藥企以及威海藥企,尤其是研發型驅動企業來說,更需要認真思考下一步的發展路徑。

撬動社會資本投向創新型企業,推動產業結構優化

——中科院蘇州生物醫學工程技術研究所所長 唐玉國

“放眼全國,威海在醫療器械產業上有絕對性優勢。”與威高集團合作20年,唐玉國親眼見證威海醫療器械產業從無到有、從有到優,對產業發展現狀十分肯定。

在唐玉國看來,威海的“絕對性優勢”從兩方面呈現。“首先,威海定位非常正確、精準,醫療器械是戰略性新興產業,發展潛力巨大,以此為主導的產業是很有前瞻性的;其次,威海政府有作為、很務實,市領導帶頭行動,為產業發展爭取到一系列國家級、省級創新平臺,為打造產業高地、完善產業生態圈夯實了基礎。”

盡管占據了產業制高點,但威海的野心不止于此,對于產業向更高層次提升,唐玉國也有自己的建議,首先要補齊產業鏈條。“威海有威高這個龍頭企業,能發揮很好的帶動作用,還有山東大學(威海)、哈爾濱工業大學(威海)這樣的雙一流高校,在人才培育、技術研究上都有基礎,不過中間環節研發力量較弱,在補鏈的時候強化一下,整個產業體系就齊全了。”

其次,要為企業解決資金困難。“威海的企業普遍很注重研發,但研發投入大、周期長、資金壓力大,僅靠政府的政策支持是不夠的,可以開展金融指導,幫助企業用好知識產權質押、科創貸、科技支行,還可以設置政府引導基金,引進大型基金企業,引導社會資金配置方向,撬動社會資本投向創新型企業,從而推動產業結構優化。”

唐玉國強調,推動產業向優發展,一在資金,二在人才,要強化對人才的獎勵扶持,打造人才生態圈,依托項目吸引人才、培育人才,用人才驅動發展。

搭建科技創新平臺,助力企業突破發展

——中科院山東綜合技術轉化中心副主任 劉勇

“今年我們要打造第三期中科院-威高研究發展計劃,這么多年的合作讓我感受到,威海企業創新意識非常強,產業鏈條相對齊全,企業對創新人才、技術的需求量非常大。”劉勇說。

如何滿足企業發展需求?他給出了破解之道:搭建高層次科技創新平臺,打造政產學研用共同體,圍繞產業鏈上下游開展關鍵技術研發,集聚項目人才,助力企業突破發展。

針對具體方法,劉勇建議,首先要政府搭臺。“威海政府對創新平臺建設的政策和服務都很好,我認為可以在此基礎上,進一步加強引領,開展形式多樣的合作模式,吸引國內外前沿的科研院所、技術人才參與合作,推動科技成果更多更快轉化為生產力,為企業發展厚植動力;其次就是圍繞龍頭企業做文章,放大龍頭企業的資源優勢,鼓勵大企業建設開放創新平臺,帶動中下游企業共同參與,協同發展。”

企業是創新的主體,在政府搭臺的同時,企業的參與度也不能忽視,劉勇建議,企業應重視創新,并不斷提升自主創新能力,與政府協調配合,共同發力。

多年來,中科院與威高集團深度合作,已經形成了合作范圍廣、研究層次深的共贏局面,劉勇表示,將探索打造中科院與威高產學研平臺建設的典型樣板,形成一套可以復制推廣的經驗,助推威海醫療創新平臺的建設發展,為科技創新貢獻力量。(Hi威??蛻舳擞浾?孫藝嘉 于淑儀 宮子媛 賈文娟/文 孫大偉 劉志鵬 楊正/圖)

[責任編輯:楊凡、肖夢凡]

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