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重要通知!威海多部門聯合發布公費師范生管理辦法

來源:齊魯網

作者:

2020-06-09 15:50:06

齊魯網·閃電新聞6月9日訊 記者從威海市教育局獲悉,近日,威海市教育局、威海市委編辦、財政局、人社局聯合下發《山東省公費師范生(定向威海) 管理辦法(試行)》(威教發〔2020〕6號)。

實施對象

本辦法實施對象為按照《山東省師范生公費教育實施辦法》規定接受山東省師范生公費教育、定向威海市就業的學生,簡稱省屬公費師范生。

培養期管理

威海市教育局統籌各區市教育主管部門,配合培養高校做好省屬公費師范生在培養期內的協同培養、跟蹤考察、學業指導、教育實習、教育升學等管理工作。對省屬公費師范生實行培養期量化積分管理,包括學業成績、在校表現、教育實習三方面,總分為100分。對山東省師范類高校學生從業技能大賽獲獎者和省級優秀畢業生給予獎勵加分。

(一)學業成績(70分)

按照培養期內所有課程加權平均成績折合70%計分。

(二)在校表現(20分)

在校表現分為優秀(20分)、良好(18分)、合格(12分)、不合格(0分)四個檔次,由培養學校對省屬公費師范生培養期內的表現情況進行評價,主要從以下幾方面進行考察:

1. 在?;颈憩F(主要是政治思想品德、出勤率、遵守學校規章制度情況、個人操行等);

2. 擔任學生干部或參加學生會情況;

3. 參加社會實踐或學校、院系、社團活動情況;

4. 發表文章、論文或參與教科研項目情況;

5. 獲獎情況。

省屬公費師范生在培養期內發現有如下情形的,不能予以優秀檔次,情節嚴重的予以不合格檔次,并計入個人培養期檔案,直至解除協議。

1. 違反校規校紀,受到通報及以上處理的;

2. 必修課成績存在不合格的;

3. 選修課成績存在兩門及以上不合格的;

(三)教育實習(10分)

教育實習服從省教育廳、培養高校管理安排,原則上到定向就業市進行教育實習,實習結束后由實習學校對省屬公費師范生進行綜合考核評分,考核結果納入省屬公費師范生個人積分,滿分10分。省屬公費師范生有如下情形的,應予以扣分:

1. 不服從實習安排的,扣10分;

2. 出勤率低于80%,或請假天數超過實習天數的20%的,扣3分。

3. 實習期間不能較好完成實習任務的,由接收學校結合實際予以扣分。

(四)獎勵加分

鼓勵省屬公費師范生在校培養期間全面發展,有如下情況的,給予獎勵加分:

1. 參加山東省師范類高校學生從業技能大賽獲獎的,省級一等獎加3分,二等獎加2分,三等獎加1分。

2. 獲得省級優秀畢業生稱號的加2分。

(五)其他事項

1. 省屬公費師范生要如實填寫《山東省公費師范生(定向威海)培養期信息登記表》,并按規定時間提交威海市教育局。其中《山東省公費師范生(定向威海)基本情況表》由省屬公費師范生在大學一年級學年結束后提交;《山東省公費師范生(定向威海)教育實習情況表》由省屬公費師范生在教育實習結束后提交;《山東省公費師范生(定向威海)培養期考察情況表》由省屬公費師范生和所在院系畢業前填寫,并將加蓋培養學校教務部門公章的《本科學生成績單》和加權平均成績一并提交。

2. 山東省師范類高校學生從業技能大賽獲獎者和省級優秀畢業生以山東省教育廳公布文件為依據。

3. 根據《山東省師范生公費教育實施辦法》和省屬公費師范生簽署的協議書中規定,符合中止、終止、解除協議或認定為違約的情形,從其規定。

競崗選聘

威海市教育局組織省屬公費師范生競崗選聘工作,主要包括公布崗位計劃、考試選聘、考察體檢、公示聘用等環節。

(一)發布競崗選聘公告和崗位計劃

威海市教育局在省屬公費師范生畢業前結合各區市崗位計劃和條件要求,制定省屬公費師范生考試選聘工作方案,發布省屬公費師范生考試選聘公告,公布各區市崗位需求計劃,崗位學科原則上以省屬公費師范生入學年度核準的學科計劃為準。按《山東省師范生公費教育實施辦法》有關規定,省屬公費師范生一般應安排到學科教師緊缺的農村學校。

(二)考試選聘

省屬公費師范生憑入學當年簽訂的協議書報到并參加考試,主要包括面試、公布總成績、宣講、選崗、簽訂協議四個環節。

1. 面試。面試成績實行百分制,以試講或試講加專業技能測試等形式進行。

2. 公布總成績??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?培養期積分×40%+面試分數×60%+獎勵加分。面試結束后,核算每個省屬公費師范生總成績并公布,同一專業出現總成績并列的,依次按學業成績、面試成績、獎勵加分由高分到低分確定人選。

3. 宣講。選崗前,各區市教育主管部門可進行介紹宣講,有補充協議的,須提前告知省屬公費師范生。

4. 選崗。以學科崗位為單位,按省屬公費師范生總成績由高到低的順序和提供的崗位情況依次選擇崗位,每名選崗人員只有一次選崗機會。選崗過程中放棄的和選定崗位后放棄的,視為違約,按《山東省師范生公費教育實施辦法》和省屬公費師范生簽署的協議書中規定的違約情形處理。

5. 簽訂協議。選崗結束后,確定崗位的省屬公費師范生與區市教育主管部門簽訂就業協議。

(三)考察、體檢

簽訂就業協議的省屬公費師范生名單在威海市教育局網站公布并進入考察、體檢階段??疾?、體檢工作由各區市組織實施。

1. 考察??疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?,根據崗位的要求,結合年度考察結果,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如經考察不合格或發現在競崗選聘過程中有弄虛作假等違反事業單位人事招聘規定的行為,不予聘用且視為違約。各考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續。

2. 體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。省屬公費師范生沒有征得體檢組織部門同意不在規定的時間參加體檢或復檢,或不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消聘用資格且視為違約。

省屬公費師范生應于畢業前取得崗位需要的畢業證、學位證、教師資格證等各類證書,否則按照《山東省師范生公費教育實施辦法》和《山東省師范生公費教育協議書》規定處理。

(四)公示聘用

省屬公費師范生經體檢、考察均合格,確定為擬聘用人員,在各區市教育主管部門或人力資源社會保障局網站上進行公示,公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由用人單位組織辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同并按照違約處理。

(五)跨市就業

省屬公費師范生有申請跨市就業的,按《山東省師范生公費教育實施辦法》和《山東省師范生公費教育協議書》規定的內容處理。

服務期管理

省屬公費師范生按照《山東省師范生公費教育協議書》履行服務期,服務期管理以各區市為主。省屬公費師范生在協議規定服務期內,可根據區市工作安排,在當地農村學校間流動或從事教育教學管理工作。

激勵措施

省屬公費師范生在培養期和服務期內,表現優異的,可享受一定的激勵措施。

1. 培養期內報考碩士研究生。省屬公費師范生在培養期內可報考全日制碩士研究生。在培養期內報考全日制碩士研究生和具有推免資格的省屬公費師范生,須經市教育局研究同意,簽訂補充協議,承諾研究生畢業后按期回到威海市從事農村教育教學工作不少于6年,并按要求參加當屆省屬公費師范生競崗選聘,同選定崗位區市簽訂就業協議,具體崗位待碩士研究生畢業后由區市教育主管部門根據當年編制計劃統籌安排。申報“農村學校教育碩士師資培養計劃”的省屬公費師范生,按照省教育廳工作部署,由市教育局組織考核后給出申報意見。

2. 服務期內報考碩士研究生。省屬公費師范生在服務期內報考在職研究生,由就業學校所在區市教育行政部門統籌管理,其學習經歷按照相關規定納入繼續教育學分登記。

3. 繼續教育激勵措施。市教育局將省屬公費師范生履約任教后的在職培訓納入中小學教師培訓計劃,落實五年一周期的教師全員培訓制度,支持省屬公費師范生專業成長和終身發展。

本辦法未盡事宜按照《山東省師范生公費教育實施辦法》和省屬公費師范生簽署的協議書規定處理。本辦法由威海市教育局負責解釋;本辦法自印發之日起實施,有效期至2022年6月4日。

閃電新聞記者 譚蓓  威海報道

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